20代・30代のうちに、
人生変える働き方
しませんか？

接客・販売・営業…
どんな仕事でも、
頑張った分だけ報われたい。
でも現実は、給料は変わらず、休みも不規則、将来も見えない。
もしひとつでも当てはまったら、続きを読んでみてください。

• 接客・販売の経験を活かしたいけど、給料が頭打ち
• 土日や夜のシフトで、生活リズムがバラバラ
• 頑張っても評価されず、年収が上がる気配がない
• 営業はやってみたいけど、未経験で不安
• ノルマや飛び込みばかりで、心がすり減っている
• 30歳までに、もっと稼げる自分になりたい

オールシステムなら…

• 成果がそのまま
  収入に反映させる仕組み

  Why We Grow

  

  • 成長市場×Web営業

    建設業界は右肩上がりにも関わらず、Web活用が進んでいない企業が多数。
    この成長市場に特化し、コロナ禍でも
    売上120％成長を実現しています。

  • 成果が収入に直結する
    インセンティブ制度

    平均契約率40％。
    分業制により営業に集中でき、成果を出しやすい環境です。
    「入社1年目で月収40万円以上（インセンティブ月15万円）」の実績も。トップ層だけでなく、誰もが高収入を目指せます。

• 1日の仕事の流れ

  A Day at Work

  

  Aさん通常出勤

  平均残業時間：月20〜30時間（19:30退社、遅くとも20:00頃には退社しています）

  

  • 08:50

    出社

  • 09:00

    朝礼・リスト準備・ロープレ

  • 10:00

    テレアポ

  • 11:00

    15分休憩

  • 11:15

    テレアポ

  • 13:00

    お昼休憩

  • 14:15

    ロープレ、研修等

  • 15:30

    15分休憩

  • 15:45

    テレアポ

  • 16:45

    15分休憩

  • 17:00

    テレアポ

  • 19:00

    終礼・片付け、翌日の準備等

  • 19:30

    退勤

  Bさん午後出勤

  商談で帰りが遅くなった場合は、翌日の出勤を午後からにするなど柔軟に調整しています。

  

  • 12:00

    出社（前日の帰宅が遅かった
    ため時差出勤）
    契約書類のまとめ

  • 13:00

    お昼休憩

  • 14:15

    HP内容のまとめ、商談内容の
    フィードバック

  • 15:30

    15分休憩

  • 15:45

    営業準備（資料作成、
    打ち合わせ等）

  • 16:45

    15分休憩

  • 17:00

    車でお客様先まで移動

  • 18:00

    お客様先で商談

  • 20:00

    車で自宅まで帰宅（直帰）

• しっかり休める
  営業の働き方

  Smart Work Style

  年間休日 120 日

  完全週休2日制（土・日）/祝日
  GW休暇（暦通り）/夏季休暇（3日）/年末年始休暇（9日）※2025年度
  有給休暇/産前・産後休暇/慶弔休暇/結婚祝い休暇

  • 有給休暇の柔軟な取得

    土日と繋げて連休を作って旅行に行く人もいます。

  • 母子健康休暇

    妊娠期にける特別有給です。
    （月3日）

  • 出産サポート休暇

    男性社員に付与される産前産後の特別休暇です。（5日間）

• 福利厚生について

  Employee Benefits

  • 

    飲み会
    レクリエーション補助

    補助を使ってランチ・飲み会を開催。社員間の親睦を深めています。

  • 

    バースデープレゼント

    プレゼントの中⾝は年次ごとにパワーアップします。

  • 

    チケット
    レストラン制度

    プリペイド式iDカードを通じて飲食費の補助を行っています。

  • 

    引越支援制度

    遠方から会社から２駅以内に引っ越しをする場合に、15万円の⽀援⾦を⽀給。

  • 

    家賃補助

    遠方から会社から２駅以内に引っ越しをする場合に、15万円の⽀援⾦を⽀給。

  • 

    社内クラブ活動

    社員同士の交流を深めるため、サウナ部やフットサル部などがあります。

  その他にも

  • 給与改定年4回（4月・8月・11月・2月）
  • 賞与 年2回※業績連動型
  • インセンティブ※成約アポ1件、商談成約1件から獲得で
  • 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
  • 交通費支給（月3万円まで）
  • 残業手当（固定残業時間の超過分を支給）

  • 役職手当
  • 結婚祝金、出産祝金
  • 社用車貸与
  • オフィス内禁煙
  • 社内イベント（総会、表彰など）

必要な条件はこれだけ！

• 

  普通自動車免許（AT可）

  お客様先に社用車で訪問していくため
  必要です。

• 

  学歴・経験不問

  人物・意欲重視の採用です。

• 

  35歳未満の方

  長期キャリア形成のため

未経験も
経験者も
大歓迎！

• 2024年入社

  2年目(20代/男性)前職：販売職

  営業活動をしていく中で、上手く提案ができず思うような反応がいただけないこともあります。
  そんな時でも諦めずに粘り強く営業活動を続けることができるのは、周りのサポートはもちろん、学生時代の部活動で経験があったからだと思っています。
  最初は結果が伴わなかったとしても、次の機会を逃さず再アプローチして成功したこともしばしば。
  粘り強く頑張れる人はオールシステムでも活躍できると思います！

  

• 2022年入社

  4年目(30代/男性)前職：接客業

  お客様との信頼関係を築く方法は対面でも電話でも同じでした。
  私は、長年、アパレル販売で対面での接客業に従事していました。
  営業職は初めてで不安でしたが、相手の気持ちを理解し適切な対応をするという基本的な部分は、 対面でも電話でも同じということに気が付き、どんどん楽しくなってきたことを覚えています。
  相手の気持ちに寄り添うことができる優しさを持った方はオールシステムで成長できると思います！

  

• 2022年入社

  4年目(20代/女性)前職：受付事務

  電話でも対面でも営業職に想定外はつきものです。
  冷静沈着で瞬時に最善策を考えられるのは、新人時代にテレアポで鍛えられたおかげだと思っています。
  1人で抱えきれないことがあったとしても、いつでも相談できる環境があるというのは安心です。
  もちろん私もフォローします！
  お客様の要望の意図を汲み取り適切な判断ができる方はすぐに慣れると思います！

  

• 2022年入社

  4年目(20代/男性)前職：営業職

  営業職では求められた結果に対してどれだけストイックに取り組めるか、 また、自分自身を冷静に分析して常に成長目標を追いかけられるかが大事です。
  その点では、私は、新卒から営業職を経験してきたのでスムーズに組織に馴染むことができました。
  周りも意識高く目標に向かって日々努力しているので、切磋琢磨しながら頑張っています。
  自分の目標に向かって努力を怠らない方はオールシステムでも大きな成果を得られると思います！

  

応募の流れ

採用後の流れ

• Step.01

  座学・基礎研修
  （入社〜約2週間）

  IT業界の基礎知識、HP制作やSEO、助成金制度などの自社商品について学びます。
  営業職の場合は、マニュアルを使った電話アプローチ（ヒアリング）の練習からスタートします。

  

• Step.02

  商談ロープレ（〜1ヶ月）

  先輩を顧客役に見立て、商談のシミュレーション（ロールプレイング）を繰り返します。社内検定（テスト）に合格するまで、徹底的にトークスキルを磨きます。

  

• Step.03

  商談同行・現場研修
  （〜3ヶ月）

  検定合格後、先輩の商談に同行して現場の空気を学びます。徐々に商談の一部を任されるようになり、実戦経験を積んでいきます。

  

• Step.04

  独り立ち・継続フォロー
  （3ヶ月以降〜）

  一人で商談へ向かいます。独り立ち後も、上司と「商談前の作戦会議」や「商談後の振り返り」を毎回行い、成約率を高めるための個別アドバイスを受け続けます。

  

よくある質問

• 面接の雰囲気を
  教えてください。

  和やかな雰囲気で進めています。

  面接はお互いの理解の場だと思っています。お話しさせていただき、考え方や人間性が当社とマッチしているかという事を重視して選考しています。用意してきた回答というよりは、素が垣間見れるような回答が聞けるような質問を心掛けています。
  希望が有れば面接時に職場見学も可能です。

• 営業職以外の採用は
  有りますか？

  現在はありません。

  営業職を募集しています。

• 給与改定について
  教えてください

  営業職は年4回の査定があります。

  日々の頑張りをなるべく早く給与として反映したいという考えから年4回ございます。

• 有給は取りやすいですか？

  取りやすいです。

  チーム制で動いていますので、チーム内で調整し取得可能です。
  取得しにくい雰囲気は無いです。

• 社内の部署異動は
  有りますか？

  基本的にはありません。

  営業部の中で、ポジションが変わる可能性はあります。

• 転勤はありますか？

  転勤の可能性はございます。

  事業の拡大に伴い、各拠点に支社を出す事がございます。
  希望を考慮しますが、転居を伴う異動はございます。